叶访春，校党委委员、医学院党委书记，带领医学院师生员工“一心一意抓团结、持之以恒搞建设、解放思想促发展”，取得显著成绩。绍兴电视台直播绍兴栏目以《身边的党员：师生的贴心人———叶访春》为题，报道了他坚持以学生为本，学院在学科建设和人才培养上取得显著的工作业绩。
以人文关怀激励学生成长成才，深受学生尊敬。他博览全书，崇尚人文，每次精心准备的报告是学生享受的人文“大餐”，总让人受益匪浅；大会小会讲话，总以渊博的知识、精彩的话语感染、激励学生。
作为医学院的主要领导，积极探索人才培养模式。为了让学生生活有色彩、学习有心得、发展有潜力，让培养出的学生眼高手不低，想就业有技能、想深造有基础，他积极探索人才培养模式，深入研究“教”与“学”的手段，学生成长硕果累累。毕业生每年就业率达97%以上且受到各大医院欢迎，09年起连续三年被学校评为“毕业生就业工作先进集体”。学科竞赛脱颖而出，荣获华东地区大学生临床技能竞赛三等奖、“天堰杯”首届全国护士(英语)执业水平技能竞赛团体总成绩一等奖。
作为管理者，善于思考，开拓创新，务实争优，以学院发展助推学生成长成才。医学院近几年凭借专业优势积极服务地方，走出了成功之路，把服务创收的1/2左右反哺于教学、科研和学生工作，形成了可持续发展的机制，学院核心竞争力和社会美誉度进一步提升。他重视师资建设对学生的成长成才作用，营造良好大学氛围，努力促进学生多出学业成果。2011年，4项学生科研项目获浙江省大学生科技创新项目立项，学生在省级以上学术期刊发表文章20篇。他深知医学生培养的特殊性，通过开展大学生志工服务、举行护生授帽仪式和医学生授服仪式等活动，提高学生实践技能水平和职业荣誉感。他重视加强专业和学科建设，护理学专业、学科先后获得省级重点建设专业和省级重点学科，为学生成长成才提供有力支撑。他看到护理学专业国际化的发展前景，目前已与芬兰于韦斯屈莱应用科技大学和英国考文垂大学进行合作办学，使学生能接受到先进的专业教育理念与知识。
心系学生，以实际行动关爱学生成长成才。医学院教职工这样描述：“他廉洁自律，公道正派；他胸怀宽大，敢于担当；他全心投入到学院事业，关心学生成长成才。”他走访学生寝室，看到酷暑天气，学院自付经费在3个自修教室安装6台空调。到了冬天，及时为贫困家庭学生送上棉被。他深刻意识到医学生英语学习的重要性，坚持每学期为学生免费举办英语四、六级提高班，使学生英语等级考试通过率逐年提升。学生总说：“叶书记每天有很多工作要处理，他这么忙碌，还如此关心我们的学习和生活，鼓励我们进步，让我们更加有信心。”（王建华）
（来源：《绍兴文理学院》2012年9月25日 第三版）
