周鸿勇老师爱岗敬业，关爱学生，在所任的岗位上取得较大成绩。
积极提高教学科研水平，取得了较大的教学成绩。教学成绩在经管学院多次排名第一，近五年在学院名列前茅，获得校2010学年教学优秀奖（首届）。作为主要参与人获得第五届（2005年）、第六届（2009年）高等教育省级教学成果奖二等奖各1项。出版教材《人力资源管理理论与实务》（主编）、《人力资源管理：理论、实务与艺术》（副主编）等4部。出版专著获得省高校科研成果奖三等奖1项，主持《人力资源开发与管理》市精品课程1门，主持省部级课题4项，参与项目获省部级奖3项。2007年入选省151人才培养对象。
积极推动学生能力平台建设，极大地锻炼了学生的实践能力。推动举办两届《绍兴市高校案例大赛》，并积极与绍兴市教育局沟通，在2012年初被确定为绍兴市八大竞赛之一。组织学生社团成功举办三届绍兴文理学院“虚拟应聘”大赛，使之成为学院一项重要的常规赛事。2010年开始，举行企业人力资源管理沙龙2次，邀请一批人力资源管理专家进行讲座。把《人力资源开发与管理》课程打造成学生锻炼能力的舞台，3年来引导学生调查企业50多家，组织学生自己精心策划实施企业调查汇报会，其中学生上台汇报每年50次。
积极开展学生职业生涯辅导，引导学生规划精彩人生。开讲延伸课程《职业生涯规划》，先后邀请绍兴市人力资源和社会保障局马立远副局长、叶盛处长、上虞化学有限公司王胜利总经理等给学生进行“创业创新成才”讲座。利用导师制，对所带的学生进行深入的思想、学习、生活指导。创造机会，寒暑假安排学生到企业实习，并给部分学生一定的实习费用，比如2011年暑假安排3名学生到镜湖新区一家企业实习1个月，每个人资助1000元。与一位家境贫困学生结对，每月资助200元。
积极引导学生参与社会服务，提高学生的实际运用能力。先后利用承接的绍兴市委组织部《绍兴民营企业人才国际化战略研究》课题、绍兴县委组织部课题《高层次人才创业与社会资本对接模式的探索》、《讴歌文化企业集团十二五规划》等多项课题研究，带领学生参与绍兴经济社会服务，积极开展调查研究，出谋划策，提出相关政策建议，为绍兴经济的发展提供智力支持。（本报记者）
（来源：《绍兴文理学院报》 2012年9月25日 第三版）
