“在推动人的全面发展、全体人民共同富裕上先行示范。”市两会期间，政府工作报告的庄严承诺，字字千钧、掷地有声。这是绍兴系统构建产城人文融合发展“四梁八柱”中，对“人”这一关键变量的深度聚焦与战略升维。
城市因人而聚，因人而兴，更因人而焕发无限可能。政府工作报告对“人”的全方位关照与系统性赋能，引发了会场内外的广泛共鸣与深入思考——在区域竞争与时代变革中，这座城市所需的人口新生态，应当如何加速迭代、主动重塑？
聚人：筑就近悦远来强磁场
政府工作报告以清晰的笔触，勾勒出绍兴汇聚天下英才的立体路径。一方面，一体推进“融杭联甬接沪”，通过构建杭甬30分钟、上海60分钟交通圈，重塑城市空间格局；另一方面，做深教科人一体发展文章，通过创新的机制与平台，直接作用于人才生态的核心。一硬一软，共同构成吸引人、留住人的坚实基础。
交通的“硬联通”正为人才流动打开全新想象空间。“绍兴正从传统的江南水乡交通格局向杭州湾南翼枢纽城市跃升。”市人大代表、华汇集团规划咨询研究院院长陈扬认为，立体交通网络催生的“同城效应”，意义远超通勤便利本身，它将直接激活人口新生态，即通过优化结构、提升素质来激发城市活力“未来，‘飞行院士’‘周末工程师’等柔性引才模式将得到更广泛应用，成为触手可及的人才资源共享新常态。”
交通跃升从地理上拉近距离，富有竞争力的制度环境则决定了人才是否会在此稳稳扎根。近年来，绍兴在构筑人才制度软环境上下足功夫，成功创建国家创新型城市和浙江首个教育科技人才“三位一体”高质量发展试验区，国家重点人才工程入选数连续四年居全省前列。接下来，如何进一步“聚人”？市政协委员、市科技局副局长马彩君认为，在评价机制上，要深化“企业认定、政府认账”，推广“互评互认”“落地即认”，将用人自主权真正交给市场；在流动机制上，通过“产业教授”“科技副总”等互聘共享，推动人才价值在产业一线充分释放；在开放生态上，以国家级试点为契机，为外籍人才精心营造涵盖事业、社交、生活的“三圈”最优范例，打造国际化的宜居宜业之城。
育才：激活产才共兴原动力
如果说“聚人”是筑巢引凤，那么“育才”便是厚植沃土，本质是构建一个能让人才价值充分涌流、与城市产业彼此成就的生态系统。政府工作报告作出“积极培育一流创新生态”等一系列部署，为精准育才提供有力支撑。
创新的平台，是人才施展才华、实现价值的“主战场”。看到政府工作报告提到要推进浣江空天技术装备概念验证中心建设，诸暨浣江实验室科技部主任金台振奋不已。在他看来，概念验证中心是打通从技术突破到市场应用“最初一公里”的关键一环，其建设标志着绍兴的创新生态正朝着更精细、更务实的方向演进。
作为区域性高能级创新平台，浣江实验室始终践行“产业出题、科技答题”机制，将前沿科研与空天技术等重大产业需求深度捆绑。在这里，已储备的38项前沿基础成果、成功转化的129件核心知识产权，以及超亿元的横向科研合同，充分印证了创新成果的价值。而平台引进的18名国家级领军人才与68名全职博士，也在此科研成果转化为产业成果的闭环中找到了发力点，其专业能力被持续放大，真正成为驱动产才共兴的核心引擎。
高等学府，是培育人才、涵养创新活水的“源头”。政府工作报告提出，支持在绍高校、各类职校优化学科专业，完善与产业需求相匹配的人才培养模式。绍兴文理学院校长赵阳表示，学校将以争取博士学位授予单位为契机，全力优化学科专业布局，使之与绍兴的产业地图同频共振。通过深化产教融合与科教融汇，推动学校成为一座“人才泵站”，既培育能够解决实际问题的卓越工程师与创新者，也通过科研成果就地转化，反哺产业升级，在“名城育名校、名校兴名城”的良性循环中，实现人才成长与城市发展的同向奔赴。
共富：绘就幸福生活新图景
政府工作报告鲜明提出了“坚持投资于物和投资于人紧密结合”的施政理念，这意味着资源将更多地向民生领域倾斜，更彰显出城市的温度最终会体现在每个人的获得感、幸福感与安全感之中。
这理念，体现在共富路上“一个都不能少”的坚实步履。“在带动农民增收这条路上，我们想了很多办法。”新昌县儒岙镇会墅岭村党支部书记李焰锋介绍，通过打造柿林景观、建设共富工坊、举办柿子节并引入新业态，会墅岭村走出了一条农文商旅融合发展之路，去年吸引游客超40万人次。得益于此，村里探索的“挂单奔中”精准帮扶机制有了用武之地，通过“一户一策”提供柿苗、公益岗位和就业对接，去年共帮助37户农户稳定增收。“政府工作报告提出，要推动文商旅体深度融合，这更加坚定了我们走好特色共富路的信心。”李焰锋表示，未来将继续深挖产业潜力，让柿子树真正成为村民家门口的“共富树”。
这理念，还体现在对“一老一小”的细致关怀上。柯桥区民政局养老服务科科长劳钢梁对政府工作报告提及的“柯桥颐乐园项目建设”深感振奋。他介绍，以颐乐园（“悦里·鉴园”）提档升级为核心，柯桥区正加快构建覆盖全区的三级养老服务网络，并深化国企参与养老的省级试点。去年，全区提供助餐服务超278万人次，完成近2000户适老化改造，新增专业护理人员171名，推动养老服务从“有”向“优”稳步迈进。“我们将继续在服务优化、医养融合、人才培养上务实创新，努力让更多老年人享受到更安心、更温暖、更有品质的晚年生活。”劳钢梁说。（记者：裘玮 何丹 见习记者：章鸿昱）
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