近日，学校召开科级干部聘期期满考核和集中聘任工作动员部署会，校党委书记汪俊昌，党委副书记、组织部部长沈赤，组织部相关负责人，各二级党组织书记、职能部处负责人、机关党支部书记出席本次动员部署会。
汪俊昌在讲话中指出，科级干部是学校事业高质量发展的生力军，是学校管理体系高效运转和确保事业后继有人的重要保障。他对本轮科级干部聘期期满考核和集中聘任工作提出三点要求：一是要提高政治站位，坚持高位谋划、高标部署，充分认识做好科级干部集中聘任工作的重要意义；二是要把握节奏要求，坚持重点突出、适度从紧，精准贯彻聘任工作实施方案的指导原则和重要内容；三是要严格遵规守纪，坚持党管干部、客观公正，进一步营造风清气正的良好政治生态。他强调指出，要想方设法创造更广的岗位空间，开拓更宽的选任渠道，给予更多的人文关怀。本着对组织、对事业、对个人负责的态度，努力把想干事、能干事、干成事的人选到科级岗位上来。
沈赤指出，本次科级干部集中聘任是近年来涉及规模和人数最多的一次，时间紧、任务重，组织部门要合理安排工作进程，精准把握时间节点，平稳推进聘任工作。尤其是要坚持系统性重塑，注重校院两级联动推进，充分发挥二级党组织和职能部处的履职作用，确保集中聘任工作顺利高效完成。
机关党委书记、组织部副部长于响生对科级干部集中聘任工作实施方案有关精神进行了解读，并根据党委要求对期满考核和集中聘任工作作了详细部署。
文字：赵健 编辑：王建娟 严许媖
