10月10日，校长赵阳分别走访调研学校科研、人事工作，人文社科处、科学技术处人员与人事处人员分别参加座谈。
赵阳认真听取了关于学校科研工作基本情况、工作重点、下一步发展思路和举措等的工作汇报，就科研经费使用、管理等工作与参会人员进行深入交流；认真听取了关于学校教职工队伍建设基本情况、工作目标、工作举措、阶段性成效和存在问题等基本情况的汇报，重点了解了在师资队伍建设、人才引进等工作上的创新举措。他对学校科研、人事工作表示肯定。
就推进学校科研工作高质量发展，赵阳强调，科研相关部门要对外拓展资源，对内做好服务保障，充分考虑师生科研需求，调动全校师生的科研积极性，提前谋划做好准备，为学校科研质量的进一步提升做好服务和指导。就进一步推进学校人才、人事工作，赵阳提出四个方面的工作要求：一是解放思想，创新工作机制，要主动适应新变化，打破常规工作思路和工作惯性；二是求真务实，提高工作成效，要进一步完善工作模式，做好在人才引进和培育方面的服务和管理工作；三是加强协同，多措并举，提高工作水平，注意政策文件的落地实施，加强各部门之间、部门和学院之间工作协同；四是主动作为，加强校地合作，增强工作计划性，注重工作效益。赵阳强调，学校高质量发展首要依靠人才，要在全校上下形成高度重视人才的氛围，努力打造高水平师资队伍。
摄影：周晶 编辑：张冉 王建娟 严许媖
