4月6日，王建力校长通过“智联招聘”平台发布视频，向全国企事业单位介绍学校建设发展和冲刺更名“绍兴大学”情况，隆重推荐2020届毕业生。
王建力表示，学校更名“绍兴大学”已经通过浙江省高校设置评议委员会的考察，准备迎接教育部的审核评估。“2020年的工作千头万绪，最牵挂的是毕业生的就业和成长”。王建力“诚挚邀请省内外的企事业单位到学校选拔英才，让毕业生尽快加入生产第一线，服务全社会的复工复产”。他也要求毕业生“秉持‘修德求真、追求卓越’的文理精神，主动出击，积极作为，适应新业态、服务最基层”。
据悉，绍兴文理学院高度重视2020届毕业生就业工作，学校党委会专题研究部署，提出打造就业服务“文理云”，努力实现毕业生更高质量、更充分就业的工作目标。王建力为学校的“云招聘会”直接面向企业推荐毕业生，吹响了就业服务的冲锋号角。
离校不离线，就业“云指导”。学校建立了覆盖全体毕业生的15个就业指导群，面向用人单位的18个专业招聘服务群，为毕业生和用人单位提供24小时就业和招聘指导服务。学校组建了由专业教师和就业专项工作辅导员组成的“创就业指导空中咨询团”，为毕业生提供及时、有效的创就业咨询；开设24小时心理咨询热线，为毕业生提供就业心理辅导；开设“一对一门诊”，精准对接毕业生需求，实施全面的云指导。学校同时建立毕业生就业方案申请、确认平台及线上签约平台，方便毕业生就业方案上报及确认、三方协议签订，实现就业手续云办理。
宅家不宅心，岗位“云招聘”。新冠肺炎疫情暴发以后，学校暂停举办各类线下现场校园招聘会、宣讲会等活动，联系用人单位积极探索精准化“空中招聘”模式，依托“互联网+就业”线上服务平台发布招聘信息、组织宣讲、收取简历等，开拓线上招聘渠道，提供日常招聘服务。通过“绍大创就业”公众号、就业信息网站推送企业招聘信息600余条，发布企业招聘岗位需求6000余个。截至目前，已举办春季大型综合类“空中双选会”2场，“企业与文理学子面对面”网络直播专场招聘会5场，各类专场招聘会10场。参与企业800余家，提供就业岗位35200余个，毕业生投递简历4500余份，700余名毕业生与企业达成就业意向。
停课不停学，辅导“云课程”。学校开通《职业发展与创就业指导》在线课程平台，在线助力毕业生掌握求职技能，提高创就业能力；开通职业测评平台，测评内容包括现状评估、自我了解、职业探索、决策行动四个模块，生成“生涯计划书”，帮助学生认识自己、探索职业、确定目标、做出决策并制定行动计划；开启线上创新创业赛事指导，联合中国高校众创空间联盟等社会力量发起“在线双创行动”，通过钉钉、企业微信等平台组织学生学习大咖直播、双创课程、“互联网+创新创业大赛”等，灵活开展导师与项目之间的多种帮扶活动，实现对重点项目和团队人员的实时跟踪。
一个不能少，分类“云帮扶”。学校于2月底通过摸底排查、深入调研，建立2020届毕业生家庭经济困难学生、残疾学生和疫情重点地区（湖北）学生等特殊群体学生就业档案，启动特殊群体学生就业补助机制，及时发放各项就业补助；实行分类帮扶和“一人一策”的动态服务，力争在毕业前实现特殊群体学生100%就业。近日，学校启动毕业生就业网络联合推荐系列活动，向用人单位推荐特殊群体毕业生、优秀毕业生580余人。
“看了一场网络直播，我竟然发现了满意的工作！”受疫情影响，迟迟不能返校参加招聘的小林观看招聘直播的同时向E游小镇投递了简历，日前已接到了HR电话，双方意向都比较强烈。“本来还担心受疫情影响找工作，没想到学校在年后很快启动了一系列网上就业服务措施，让我们对就业不再感到焦虑，反而让我们有了更加积极从容的心态走向社会舞台。”小杨是化学化工学院药学专业一名大四学生，2月18日，她通过就业联系老师的推荐，与石药集团恩必普药业有限公司达成了初步就业意向。“从招聘信息提供、简历指导完善、求职技巧传授、用人单位直接推荐，学校一直在给予线上的关心关怀。”小杨感慨地说。通过“文理云”实现就业已经成为绍兴文理学院毕业生的新常态。据悉，截至目前，全校已落实就业岗位的学生数，与去年同期持平。
根据党中央、国务院的决策部署，绍兴文理学院充分利用“互联网+”的科技优势，密织就业服务“文理云”，最大限度降低新冠肺炎疫情对毕业生就业的影响，走出了一条具有新时代特色的就业服务新路径。
编辑：谢盈盈
