12月25日至26日，学校七届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会在铁城科教馆报告厅胜利召开。大会听取了校党委书记汪俊昌作的《不忘初心，克难攻坚，全力冲刺更名设置绍兴大学工作》的主题报告，审议并投票通过了《绍兴文理学院校内岗位设置与聘任办法》和《绍兴文理学院年度绩效考核奖分配办法（修订）》。
汪俊昌在报告中指出，过去的一年，在市委市政府的全力支持下，学校更名绍兴大学工作取得了重大突破，我们离绍兴大学的目标比以往任何时候都要接近。继2017年学校成功列入浙江省“十三五”高等学校设置规划后，7月24—25日，浙江省高校设置评议委员会专门组织专家组对学校更名设置绍兴大学进行了考察。今年以来，学校在各条战线上更是捷报频传：硕士学位授权点获得重大突破，硕士研究生数量大幅增加，专业建设和认证工作扎实推进，高层次平台建设成效显著，高水平团队、高端人才引育取得新突破。
针对更名设置工作，汪俊昌向广大师生员工提了三点希望和要求：一要善作善成，精益求精。他希望各位代表做好带头表率作用，切实增强创新意识、责任意识、竞争意识、服务意识、实干意识和合作意识，勇于担当，善作善成，强化执行力。二要勇担重任，克难攻坚。要勠力同心，矢志奋斗，以“功成不必在我”的精神境界，“功成必定有我”的责任担当，将学校各项事业推向前进。三要拉高站位，从大看小。汪俊昌指出，《绍兴文理学院校内岗位设置与聘任办法》和《绍兴文理学院年度绩效考核奖分配办法（修订）》这两个方案事关每个教职工的切身利益，也事关学校高层次人才队伍的引进和建设，在当前更是事关学校更名设置大学工作的最后冲刺。在修订过程中，学校深入调研，广泛征求意见，尽力形成最大公约数、凝聚最大向心力。
校长王建力向大会反馈代表团讨论情况。
大会认为，报告紧紧围绕更名设置大学，回顾总结一年来的工作，进行更名设置的再动员再部署。报告高屋建瓴又实事求是，目标明确又激昂斗志，求真务实又振奋人心。
大会认为《绍兴文理学院校内岗位设置与聘任办法》和《绍兴文理学院年度绩效考核奖分配办法（修订）》这两个文本坚持问题导向和目标导向，有利于进一步激发各类人员的积极性和创造性，更好地吸引人才、用好人才、留住人才，让广大教职工有更多的获得感，汇聚更多建设发展的合力。
大会号召，全校教职员工要把机遇转化为学校向奋斗目标迈进的新动能，为建设特色鲜明的高水平应用型大学而努力奋斗！
摄影：周晶 编辑：张颖 苗欣
